【劳动合同】拉萨远大建材公司工会维护职工权益

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    拉萨远大建材公司工会维护职工权益

成立于2000年10月的拉萨远大建材有限责任公司，在第二年就成立了工会。该工会本着围绕企业中心工作、服务大局的原则，主动参与公司的各项民主决策，监督企务公开的执行情况，主动做好广大职工的思想工作。

在公司管理层的支持帮助下，工会把维护广大职工的合法权益作为自身的一项基本职责，付出了大量心血，取得了显著效果。一是企业在制定关系职工切身利益的条例、方案时严格把关。例如在制定劳动保护措施方案、职工劳动保险方案、职工奖惩方案和职工培训计划时，工会广泛听取广大职工的意见和建议，及时向公司管理层反映。在定稿时，工会积极参与，并代表职工认真把关。二是在职工收入分配方面，充分行使协商权。工会坚持按劳取酬、多劳多得、兼顾效率与公平的原则，与公司领导层协商职工工资分配方案。例如2008年该公司《工资分配方案实施办法》就先由办公室起草，在征求工会意见后进行修改，然后召开公司第三届第二次职工代表大会审议，经职工代表讨论通过后执行。三是保证《劳动法》和《劳动合同法》的执行。截至目前，公司没有因劳动合同引发任何劳资纠纷。四是公司成立了劳动争议调解委员会，由各方代表组成，办事机构设置在工会。公司第二届第三次职代会还审议通过了《劳动争议处理办法》。通过上述维权举措，保证了劳资双方利益，实现了企业发展、职工受益的双赢局面。

该公司管理层大力支持工会工作，建立健全工会组织建设，坚持依靠职工办企业，落实好广大职工对企业经营的知情权、参与权、监督权，努力建设平安企业、和谐企业，使该公司成为全区企业中的“模范职工之家”。

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